VIỆC LÀM

Chuyên viên Tiền lương và phúc lợi - Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Mã công việc:2021/517Số năm kinh nghiệm:2
Địa điểm:Hà NộiGiới tính:Nữ
Số lượng cần tuyển:2Độ tuổi:25 - 30
Thời gian làm việc:toanthoigianNgày hết hạn:20/10/2021
Trình độ ứng viên:Đại học
Mô tả công việc:
1. Xây dựng kế hoạch và quản lý ngân sách lương, thưởng, phúc lợi hàng năm
Thu thập các dữ liệu cần thiết (định biên nhân sự, báo cáo sử dụng quỹ lương, lưởng, thu nhập khác, các chi phí nhân sự khác…) và tham gia lập kế hoạch ngân sách lương, thưởng, phúc lợi hàng năm 
Cập nhật số liệu định biên/tuyển dụng, các điều chỉnh về chính sách thu nhập/phúc lợi của NLĐ từ đó có các đề xuất điều chỉnh kế hoạch ngân sách nhân sự phù hợp theo thực tế trong từng thời kỳ/giai đoạn 
Theo dõi, báo cáo tình hình sử dụng quỹ lương, thưởng, phúc lợi định kỳ tháng/quý/năm
2. Quản lý thông tin nhân sự
Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ các thông tin của CBNV trong hồ sơ và hệ thống phần mềm nhân sự
Chủ động rà soát dữ liệu nhân sự, đề xuất các phương án nâng cao chất lượng trong công tác quản trị dữ liệu nhân sự.
Thực hiện các báo cáo tổng hợp, phân tích, khai thác thông tin nhân sự phục vụ công tác quản trị nguồn nhân lực của TPBank trong từng giai đoạn
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ/ đột xuất (tháng/quý/năm) theo yêu cầu Ban lãnh đạo TPBank và các Cơ quan quản lý Nhà nước.
3. Tham gia triển khai dự án liên quan đến nâng cấp phần mềm nhân sự
Tham gia khảo sát yêu cầu, phân tích các quy trình nghiệp vụ nhân sự.
Phối hợp với đối tác và các phòng ban chức năng trong việc triển khai, thử nghiệm, sửa lỗi, nghiệm thu và tiếp nhận, vận hành hệ thống phần mềm
4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị
Yêu cầu tuyển dụng:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động
Có kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc các Công ty có quy mô > 1,000 lao động
Có kinh nghiệm xử lý với Big data
Thành thạo Excel, Word, Powerpoint…Có khả năng sử dụng tốt VBA, Power Pivot, Power Query và Power BI là lợi thế
Có kỹ năng phân tích, viết văn bản tốt
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
Quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả
Cẩn thận, kiên nhẫn, chịu khó, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Phương thức ứng tuyển:
Gửi CV cá nhân về địa chỉ email: tuyendung@tpb.com.vn
Tải mẫu CV: http://www.mediafire.com/download/6n65ecs48djg82y/Mau_CV_TPBank.doc

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI
Khối Quản trị nguồn nhân lực - Ngân hàng TMCP Tiên Phong
Tầng 3 - Tòa nhà TPBank,
57 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Hotline
1900.58.58.85 | 04.37688979
tuyendung@tpb.com.vn
HƯỚNG DẪN DỰ TUYỂN
Ngân hàng không nhận
HỒ SƠ BẢN CỨNG
Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách sau:
 Click vào nút "Nộp hồ sơ trực tuyến" phía bên phải trang này
 Hoặc click vào nút "Ứng tuyển" tại màn hình chi tiết của vị trí tuyển dụng
 Hoặc đăng nhập trực tiếp trang web https://tuyendungtructuyen.tpb.vn